JAKARTA, Kongkritsultra.com-Wali Kota Kendari, dr. Hj. Siska Karina Imran, SKM, Jumat (27/2/2026), hadir langsung di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat untuk mengikuti ekspose manajemen talenta ASN. Tujuannya jelas: memastikan aparatur sipil negara (ASN) di Kota Kendari nggak salah tempat, tepat fungsi, dan maksimal kontribusi.
Bertemu langsung dengan Wakil Kepala BKN, Suharman, dan Deputi Bidang Pembinaan Manajemen ASN, Dr. Herman, Wali Kota Siska menegaskan bahwa sistem manajemen talenta yang terintegrasi jadi senjata utama percepatan pengisian jabatan strategis.
“Ini penting banget untuk percepatan pengisian jabatan. Kalau ASN tepat posisi, kerjaan lancar, birokrasi gesit, masyarakat juga senang,” ujar Siska.
Ekspose ini tak cuma formalitas. Wali Kota Kendari mendapat update strategi terbaru BKN, termasuk talenta pool, assessment kompetensi, dan penempatan berbasis kinerja. Intinya, ASN tidak asal duduk di kursi, tapi posisi sesuai skill dan kebutuhan organisasi.
Menurut pengamat birokrasi, langkah Wali Kota Kendari ini bisa jadi benchmark daerah lain. “Kalau manajemen talenta jalan, ASN makin lincah, jabatan strategis cepat terisi, pelayanan publik otomatis ngebut,” kata Dewi Rahayu, praktisi manajemen ASN di Jakarta*
